有些问题，不是没有答案，
而是你还没有想清楚自己真正想要什么。

我曾经长期站在组织的一侧，看人、看团队、看管理者，也看过企业从增长走向危机。

这些年，我越来越发现，很多看起来是“职业问题”的困惑，最后都会回到一个更深的问题：

“我到底想怎么生活？”

所以现在，我一方面继续做组织与人力资源咨询，另一方面，也开始探索职业、关系和人生选择中的陪伴与自我探索。

我使用结构化对话，也学习并实践透特塔罗，把它作为一种观察内在、重新理解问题的工具。